Защо има нужда от такъв модел?
Структурата на Столична община и районите ѝ е наследство от миналия век и не позволява адекватно и модерно управление на града. На системните пороци се реагира тромаво и неефективно. Различните общински звена не обменят информация и действат разнопосочно. Хаосът и липсата на ясна визия са предпоставки за корупция.
Изпълнението на задачите е трудно проследимо. Градското управление все още не е реформирано. Не се търсят и налагат добри практики, стратегическите документи не се изпълняват, липсва политическа воля за иновация.
Досегашният модел, доколкото изобщо има такъв, трайно пречи на София да достига потенциала си. Гражданите са недоволни от въздуха, трафика, детските градини, презастрояването, зелените площи, бавните реакции на институциите, агресията, мръсотията. Градската управа подхожда към тези проблеми, когато се вдигне много медиен шум. Липсват синхрон, компетентност и отчетност пред гражданите.
Макар и предложеният от нас модел да не беше напълно разпознат и приложен на последните местни избори през 2023 г. и след тях от новото управление на Столична община, ние продължаваме да вярваме, че такъв модел е нужен за постигането на един истински добър за живеене град.
Какво предлагаме?
Предвидими действия и измерими резултати.
Имаме ясна и конкретна визия за развитието на София. Предлагаме модел, в който проблемите и изискванията на гражданите се срещат с идеите и уменията на експертите. Диалогът и данните дефинират проблемите и обуславят решенията.
Трябват съвместни усилия на политици, граждани, експерти, бизнес, неправителствени организации. Единствено ангажирайки конструктивно пълния потенциал на обитателите си, столицата може да се промени с бързи темпове и да се сдобие с по-добра среда за живот, отглеждане на деца, спорт и култура, правене на бизнес.
Три основни стълба
Екипът на София смята, че има три основни стълба, върху които трябва да почива бъдещото прогресивно управление на града:
Необходимо е реално познание, почиващо на обективни данни и професионални анализи за развитието на града. Това значи ангажирани експерти, които да участват в градското управление не само временно и по проекти, а постоянно и с фокус върху споделени от граждани и политици приоритети за близкото бъдеще. Опитът ни показва, че такива приоритети задължително включват по-зелена и здравословна среда, овластяването на кварталните общности, улесняване на придвижването, подпомагане на хората в трудно положение, равен старт в живота за всички деца, много по-качествени тротоари, улици, площади и фасади, както и достъпни възможности за бизнес.
Градът няма нужда от досегашния хаос в управлението и визията си, който доведе до ремонти на ремонта, невъзможни за живеене и придвижване квартали и потискаща среда. Нужна е пътна карта за ясни, конкретни и поставени във времето стъпки за стратегическо и синхронизирано действие по решаване на най-важните градски проблеми.
София има нужда от добре сработен управленски екип от авторитетни специалисти, диалогични хора с доказан опит и чисти намерения, с познания за проблемите и решенията, обединени около общите приоритети.
Екип, в който най-способните и най-готовите от партиите, експертите и кварталните общности работят заедно, за да намират допирните си точки и да градят върху тях.
Кои са Екипът на София
Екипът на София е организация от десетки експерти по различни градски политики, системно управление, процеси, данни, планиране и медиация. Ядрото на екипа са сред създателите на общинската дългосрочна стратегия „Визия за София“, в чието създаване бяха включени над 10 000 личности и организации, огромно количество данни и извлечено от тях познание, предлагане на решения и включване на заинтересовани страни.
Необходимо е нещо различно
Много граждани искат промяна, но същевременно вероятно не виждат как досегашният модел може да им я достави. Близо 60% от гражданите не гласуват на местни избори. Те добре разбират, че традиционният подход към избори и управление няма да даде по-добри резултати.
За доброто управление на една община и един град е необходимо нещо различно. Пътна карта към политическата задача, която да произведе отговорна коалиция на база на знание, подробен план за действие и екип от способни хора за конкретни задачи.
Вижте и добрите примери как такъв модел работи, които проучихме преди местните избори през 2023 г.